El mercado de ciberseguridad en Estados Unidos ha sufrido un notable descenso en la oferta de empleo, con un desplome del 26,4% en las vacantes entre enero y septiembre de 2026, en comparación con el mismo periodo del año anterior. Según un informe de CyberSN, se registraron 235.786 ofertas en este sector, una cifra significativamente menor a las 320.210 del año 2025.
Crecimiento en inteligencia artificial
A pesar de la caída general en el mercado, hay un área que ha visto un crecimiento notable: las ofertas para ingenieros de seguridad de inteligencia artificial han aumentado un 268,3%. Este crecimiento resalta la creciente demanda de profesionales capaces de abordar las nuevas vulnerabilidades que surgen con la implementación de inteligencia artificial en los sistemas empresariales.
Las empresas buscan especialistas que no solo protejan sus sistemas, sino que también evalúen los modelos de IA en busca de vulnerabilidades y aseguren los datos utilizados para su entrenamiento. CyberSN identificó 2.409 anuncios para ingenieros de seguridad de IA y 1.493 para científicos de datos especializados en ciberseguridad, una categoría que también ha crecido, aunque en menor medida, con un aumento del 203,5%.
Desigualdad en la demanda de especialidades
El informe también revela que la disminución de ofertas no afecta a todas las especialidades de la ciberseguridad de la misma manera. Por ejemplo, se ha observado un descenso del 55,6% en las ofertas para analistas de amenazas internas y del 51,5% para especialistas en gestión de riesgos. Las posiciones para directores de seguridad de la información (CISO) también han caído un 38,9%.
Sin embargo, algunas áreas han logrado escapar a esta tendencia negativa. Las ofertas relacionadas con criptografía e infraestructura de clave pública han crecido un 22,8%, lo que indica que la demanda por ciertos conocimientos específicos sigue siendo fuerte.
Factores detrás de la caída en ofertas
La reducción en las ofertas de empleo en ciberseguridad podría explicarse por varios factores. Investigaciones de ISC2 sugieren que muchas empresas enfrentan dificultades presupuestarias y problemas para encontrar profesionales con las competencias necesarias. Esto implica que no siempre se trata de aumentar la plantilla, sino de contar con el conocimiento específico para enfrentar tecnologías en constante evolución.
Deidre Diamond, CEO de CyberSN, ha señalado que las reorganizaciones empresariales también pueden estar retrasando las contrataciones en el ámbito de la seguridad. A pesar de la caída en las ofertas, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. proyecta un crecimiento del 21% en el empleo de analistas de seguridad de la información entre 2025 y 2035, lo que sugiere que el futuro podría ser más prometedor para este sector.
Es importante destacar que esta situación en el mercado laboral estadounidense no necesariamente refleja lo que está ocurriendo en otros países, como España, donde el panorama podría ser diferente.
La evolución del mercado de ciberseguridad en EE.UU. pone de manifiesto la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y de formar profesionales que puedan enfrentar los desafíos emergentes en un entorno digital cada vez más complejo.
Fuente: Información elaborada a partir de la publicación original.
