La filial británica de OpenAI ha hecho públicos sus salarios, revelando cifras que han sorprendido al sector tecnológico. Según los documentos anuales presentados ante Companies House, la oficina de OpenAI en Londres reportó un salario medio de 794.000 libras (aproximadamente 925.000 euros) por empleado en 2025, lo que equivale a un total de 2,3 millones de libras anuales por cada trabajador, incluyendo acciones y beneficios.
Detalles de la remuneración en OpenAI UK
Los informes indican que OpenAI UK distribuyó más de 87 millones de libras en salarios, además de 168 millones de libras en acciones y 2,8 millones de libras en pensiones y prestaciones. Este notable aumento salarial representa un incremento del 109% en comparación con el año anterior.
Sin embargo, es importante destacar que esta cifra promedio puede ser engañosa, ya que los salarios más altos se concentran en los investigadores que desarrollan modelos avanzados de inteligencia artificial. Otros roles, como ventas y marketing, pueden recibir compensaciones significativamente menores.
El impacto de la competencia en el sector de IA
El aumento en los salarios de OpenAI no es un fenómeno aislado, sino que responde a una intensa competencia por el talento en el sector de la inteligencia artificial. La guerra por atraer a los mejores investigadores ha sido intensificada por empresas como Meta, cuyo CEO, Mark Zuckerberg, ha ofrecido salarios y bonos atractivos para captar a profesionales de la IA. Según reportes, algunos empleados de OpenAI han recibido ofertas de Meta que incluyen bonos de hasta 100 millones de dólares.
Esta situación ha llevado a un aumento generalizado de los salarios en el sector, con incrementos de hasta el 50% desde 2022 para los investigadores más destacados. En algunos casos, los salarios superan los 10 millones de dólares anuales.
Comparativa salarial y contexto europeo
El salario promedio de los empleados de OpenAI en Londres contrasta drásticamente con la mediana salarial en el Reino Unido, que se situó en 39.039 libras anuales en abril de 2025, lo que significa que los trabajadores de OpenAI ganan casi 60 veces esa cifra. Este desbalance pone de manifiesto la alta demanda y el valor del talento en el ámbito de la inteligencia artificial.
Además, la estrategia de contratación de OpenAI en Europa se considera más económica en comparación con los costos en California. Expertos del sector, como Thomas Wolf, cofundador de Hugging Face, han señalado que contratar en Europa puede resultar más rentable, permitiendo a las empresas obtener más talento por el mismo costo.
En resumen, la revelación de los salarios en OpenAI UK no solo destaca la competitividad del sector de la inteligencia artificial, sino que también plantea preguntas sobre la sostenibilidad de estos niveles de compensación en un mercado laboral en constante evolución.
Fuente: Información elaborada a partir de la publicación original.
